Ragam tata ruang kantor yang berbeda dapat dipilih, tergantung pada kebutuhan organisasi, jumlah ruang, ukuran ruang, dan tujuan yang ingin dicapai. Satu hal yang sangat penting untuk diingat tentang tata ruang kantor adalah bahwa mereka harus mencerminkan dan mempromosikan tujuan dan nilai-nilai organisasi. Tata Ruang Kantor Nuraida (2008:142) mengatakan “Tata ruang kantor adalah pengaturan ruangan kantor serta penyusunan alat-alat dan perabotan kantor pada luas lantai dan ruangan kantor yang tersedia untuk memberikan sarana bagi pekerja Tujuan Tata Ruang Kantor Ada 7 (tujuh) tujuan tata ruang kantor menurut Gie (2007: 188), yaitu : i. Penerapan rencana fasilitas. Proses instalasi tata letak terpilih mencoba menjalankan fasilitas. ii. Mengatur dan menyesuaikan rencana fasilitas. Fasilitas yang baru mungkin membuat penyesuaian –penyesuaian fasilitas lain. iii. Memperbaharui produk yang diproduksi atau dirakit dan mendefinisikan kembali tujuan fasilitas. 2.2.5. Penataan Ruang Kantor Tata Usaha Dalam Mencapai Efisiensi Kerja Pegawai (2010: 9), menyimpulkan bahwa tata ruang kantor adalah penyusunan perabot, peralatan dan perlengkapan kantor serta pengaturan tempat kerja yang disesuaikan dengan ruangan yang bertujuan untuk mewujudkan efisiensi kerja bagi pegawai. Tata ruang kantor tidak hanya Tata ruang kantor adalah pengaturan perabotan, mesin, dan sebaginya didalam ruangan yang tersedia. Ada beberapa ahli yang mendefinisikan tata ruang kantor diantaranya, sebagai berikut : Menurut Drs.The Liang Gie mengatakan “Tata Ruang adalah penyusunan alat-alat pada letak yang tepat serta pengaturan kerja yang memberikan kepuasan bekerja Tata ruang kantor gabungan adalah ruang kantor yang terdiri dari gabungan antara beberapa bentuk ruangan yang kami sebutkan sebelumnya. Tuliskan Keuntungan Dan Kerugian Dari Setiap Jenis Tata Ruang Kantor / Tata Ruang Kantor ~ Gambar alat-alat kantor dan : Menjamin pekerjaan yang bersifat rahasia.. Berikut ini ialah kekurangan dan kelebihan K6gA1eM.

tuliskan 5 tujuan tata ruang kantor